Référent Contrôle Interne

Descrip­tion du poste 

Sous la respon­sa­bi­lité de la Direc­trice finan­cière et en lien étroit avec l’équipe, le /·la Réfé­rent contrôle interne assure les missions suivantes : 

• Défi­nir, à partir des orien­ta­tions de la Commis­sion Finances et Risques, l’or­ga­ni­sa­tion du dispo­si­tif de contrôle interne (poli­tique, charte, proces­sus de pilo­tage, respon­sa­bi­li­tés des diffé­rents acteurs…) ; 

• Obser­ver et analy­ser les pratiques en vigueur au sein du réseau en appor­tant un appui métho­do­lo­gique aux enti­tés du réseau et en assis­tant les enti­tés lors de leur exer­cice d’auto-évalua­tion ; 

• Ques­tion­ner les proces­sus et iden­ti­fier les oppor­tu­ni­tés d’amé­lio­ra­tion ; 

• Mettre à dispo­si­tion du réseau un réfé­ren­tiel de contrôle interne et des guides métho­do­lo­giques, et en assu­rer la mise à jour ; 

• Parti­ci­per à la révi­sion de la carto­gra­phie des risques, et plus géné­ra­le­ment au dispo­si­tif de maîtrise des risques ; 

• Mettre en place les outils et les indi­ca­teurs de suivi de l’ef­fi­ca­cité du dispo­si­tif de contrôle interne ; 

• S’as­su­rer du suivi de l’ef­fi­ca­cité du dispo­si­tif de contrôle interne notam­ment à travers le suivi de la mise œuvre des plans d’ac­tions et la réali­sa­tion de certains plans de tests ; 

• Préco­ni­ser des pistes d’amé­lio­ra­tion pour sécu­ri­ser les risques ; 

• Assu­rer le suivi de la mise en œuvre des préco­ni­sa­tions et fiabi­li­ser la clôture des comptes ; 

• Mettre en place des forma­tions à desti­na­tion du réseau et sensi­bi­li­ser aux enjeux de confor­mité.

Profil recher­ché

Vous dispo­sez d’une forma­tion supé­rieure (Bac+5) de type école de commerce et d’une expé­rience en audit interne. 

Une maîtrise des agré­gats de la comp­ta­bi­lité et de la conso­li­da­tion serait un plus. 

Vous êtes rigou­reux et impar­tial, doté d’une bonne capa­cité d’écoute et de diplo­ma­tie, avec un esprit d’ana­lyse critique et de synthèse, et un réel sens de la péda­go­gie. 

Vous avez une appé­tence pour le monde asso­cia­tif et les ques­tions de soli­da­rité. 

Des dépla­ce­ments régu­liers sont à prévoir sur l’en­semble des dépar­te­ments.

Avan­tages

Mutuelle (90% employeur)

Trans­port

Titre restau­rant

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