Trésorier(ère) en mécénat de compétences pour le CD92

Struc­ture d’ac­cueil
Conseil dépar­te­men­tal des Hauts-de-Seine – Société de Saint-Vincent-de-Paul (SSVP)

Contexte
Le Conseil dépar­te­men­tal des Hauts-de-Seine de la SSVP coor­donne et accom­pagne 32 confé­rences locales enga­gées auprès des personnes en situa­tion de préca­rité. Afin de renfor­cer la fiabi­lité de sa gestion finan­cière et la struc­tu­ra­tion de son orga­ni­sa­tion, le bureau dépar­te­men­tal cherche un tréso­rier dépar­te­men­tal et souhaite s’ap­puyer sur un mécé­nat de compé­tences.

Fina­lité de la mission

Mettre des compé­tences profes­sion­nelles au service d’une mission soli­daire en contri­buant à la sécu­ri­sa­tion de la tréso­re­rie dépar­te­men­tale et à l’amélio­ra­tion de l’or­ga­ni­sa­tion interne du Conseil dépar­te­men­tal en tant que tréso­rier dépar­te­men­tal

Missions prin­ci­pales

Tréso­re­rie / finance (mission cœur)

Gestion des rappro­che­ments bancaires, suivi des flux, dons et reçus fiscaux

Appui des tréso­riers des 32 confé­rences 

Pros­pec­tion de l’offre bancaire spécia­li­sée dans les asso­cia­tions, en vue d’un chan­ge­ment de banque et gestion du trans­fert des comptes bancaires.

                 - Recherche et analyse des offres bancaires dédiées aux asso­cia­tions

                 - Recom­man­da­tion au bureau dépar­te­men­tal et, le cas échéant, pilo­tage d’un chan­ge­ment de banque

                 - Gestion du chan­ge­ment de banque d’en­vi­ron 40 comptes avec les cartes et pouvoirs asso­ciés. 

Contri­bu­tion à la forma­li­sa­tion et à l’amé­lio­ra­tion des procé­dures finan­cières

Appui orga­ni­sa­tion (missions complé­men­taires)

Aide à la collecte et à la struc­tu­ra­tion d’in­for­ma­tions auprès des 32 confé­rences locales

Mise en place d’ou­tils simples de suivi et de conso­li­da­tion

Soutien à l’or­ga­ni­sa­tion des forma­tions dépar­te­men­tales

Profil recher­ché

Expé­rience confir­mée en finance, banque, comp­ta­bi­lité ou contrôle de gestion

Inté­rêt pour le secteur asso­cia­tif et les enjeux de gouver­nance

Rigueur, sens de l’or­ga­ni­sa­tion, auto­no­mie, sens de la confi­den­tia­lité

Quali­tés rela­tion­nelles et péda­go­gie dans un envi­ron­ne­ment béné­vole

Adhé­sion aux valeurs de la Société de Saint-Vincent-de-Paul

Moda­li­tés

Mission de mécé­nat de compé­tences béné­vole

Enga­ge­ment estimé : temps plein

Durée indi­ca­tive : 12 à 24 mois

Lieu : Siège dépar­te­men­tal – à COLOMBES (présen­tiel ponc­tuel + travail à distance possible)

Enca­dre­ment : Président : 

Appui de l’an­cien tréso­rier sur les premiers mois d’exer­cice

Inté­rêt de la mission

Mission à fort impact social et concret

Mise à profit d’une exper­tise profes­sion­nelle dans un cadre porteur de sens

Travail en lien étroit avec une équipe béné­vole enga­gée

Contact
 
Mme Vesse­lina Tossan (« Secre­ta­riat CD92 HAUTS-DE-SEINE » secre­ta­riat.cd92@ssvp.fr)

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